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FSE Imprimer Envoyer
Le Fonds Social Européen (FSE) contribue, tout comme le FEDER, à la politique de cohésion économique et sociale de l'Union européenne. Créé en 1957 par le Traité de Rome, le FSE, est le plus ancien des fonds structurels, il est devenu le principal instrument financier de la stratégie européenne pour l'emploi dite stratégie de Lisbonne. Il accorde une importance particulière aux trois grands objectifs de la stratégie, à savoir le plein emploi, la qualité et la productivité du travail, la cohésion et l'intégration sociale.

Il répond à l'engagement européen de créer des emplois en plus grand nombre pour faire reculer le chômage et de mieux former les travailleurs afin qu'ils soient en phase avec les exigences du marché de l'emploi. Il soutient l'emploi et aide les personnes à parfaire leur formation et leurs compétences afin d'améliorer leurs perspectives professionnelles en investissant dans le capital humain. Il finance les objectifs en matière d'emploi dans le but de poursuivre le plein emploi, d'améliorer la qualité et la productivité du travail, promouvoir l'inclusion sociale, réduire les disparités de travail au niveau national régional et local.
Il finance les structures et les actions de formation professionnelle, de lutte contre le chômage ,les aides à l'embauche, la promotion de l'égalité hommes femmes.

Le FEDER et le FSE peuvent chacun financer de façon complémentaire et limitée les actions relevant du champ d'intervention de l'autre Fonds (dans la limite de 10 % des crédits alloués par la Communauté à chaque axe prioritaire d'un programme opérationnel).

Le cadre juridique du FSE est contenu dans le règlement (CE) n° 1081/2006 du 5 juillet 2006 relatif au Fonds social européen, abrogeant le règlement (CE) n° 1784/1999.

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